生活是如此的矛盾，没有十全十美的状况，生命是一系列的
What a contradicting world, make choices and prioritize, live life !
星期二, 九月 18, 2012
Dalai Lama 活在当下，活出亮丽的自我
生活是如此的矛盾，没有十全十美的状况，生命是一系列的
What a contradicting world, make choices and prioritize, live life !
如果有人問我：成功的祕密是什麼，那就是我相信，
無論順境或逆境，只要你付出全部的努力，
那麼就會有一股更強大、超越自己的力量可以左右你的人生
我們每天都在學習，每天的經驗都讓我們更加認識自己。
When people asked me the secret of success, that is "I Believe"!
No matter whatever the situations, you give your best self,
then there will be a enormous forces which are greater than you that can steer your life.
-Oprah
無論順境或逆境，只要你付出全部的努力，
那麼就會有一股更強大、超越自己的力量可以左右你的人生
我們每天都在學習，每天的經驗都讓我們更加認識自己。
When people asked me the secret of success, that is "I Believe"!
No matter whatever the situations, you give your best self,
then there will be a enormous forces which are greater than you that can steer your life.
-Oprah
星期一, 九月 17, 2012
Jane Fonda age graciously
One of my most admired ladies, Jane Fonda, took this photo recently at age 74! So gracious and elegance!
其中一位我所敬仰的女性，珍妮，74歺了却又那么優雅高
其中一位我所敬仰的女性，珍妮，74歺了却又那么優雅高
星期六, 九月 15, 2012
台灣針對公司管理和領導的精選40句語錄
台灣的鴻海董事長郭台銘，針對公司管理和領導的精選40句語錄：
1. 公司經營理念
愛心、信心、決心
2. 公司的工作精神
融合、責任、進步
1. 公司經營理念
愛心、信心、決心
2. 公司的工作精神
融合、責任、進步
3. 全球化思考邏輯
客戶→產品→功能(即系統)→地理位置
4. 策略是什麼?
方向、時機、程度
5. 競爭導向贏的策略
生意型態→經營的策略→建立系統→建立組織→找對人才
6. 開發新產品五大策略
(1)工業標準 (2)業界標準 (3)競爭對手的暢銷產品 (4)產品趨勢 (5)業界領導
7. 品質是什麼?
就是客戶願意用兩倍的價格來跟你買,而且還很高興.
8. 成功三部曲
策略、決心、方法,再加上有好的人才與組織去執行.
9. 成功的途徑
(1)抄 (2)研究 (3)創造 (4)發明
10. 成功與失敗的分野
成功的人找方法,失敗的人找理由.
11. 錯誤的省思
錯誤並不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤.
12. 經驗只有4個字
時間 + 金錢
13. 簽字
就是“牽制”
14. 成長來自什麼?
胸懷千萬里,心思細如絲.
15. 工廠管理的理念
走出實驗室,沒有高科技,只有執行的紀律.
16. 三局
(1)格局 (2)佈局 (3)步局
17. 三理
人的道理 事的道理 物的道理
18. 三對
入對產業 選對公司 跟對主管
19. 三合
集合→整合→融合
20. 三助
自助 人助 天助
21. 執行力是什麼?
速度 + 準度 + 精度
22. 關鍵
魔鬼都藏在細節裡
23. 桌子的顏色
桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道裡面的顏色﹐只有把
24. 顧問的省思
您問他 “現在幾點鐘?”他借用您所戴的手錶然後告訴您 “現在幾點鐘?”
25. 專家的省思
他用美麗的詞語 以您聽不懂的項目術語 來說明項目.
26. 英雄的省思
真正的英雄, 是戰死在沙場上的人, 而不是來領勛章的人.
27. 企業人生三部曲
人材→人才→人財
28. 富士康的品牌
沒有品牌, 品質是我們的品牌, 科技是我們的品牌, 人才是我們的品牌.
29. 接班人三條件
一是品德,二是責任心,三是要有工作意願;至於太聰明的人,則婉
30. 主管每天要做的四件事
一是定策略,二是建組織,三是布人力,四是置系統.
31. 人才從哪裡來?
人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機會創造出來的，而非刻意
32. 自問
「自己的核心競爭力在哪裡」尤其是在未來5年到10年，到底掌握
33. 座右銘
努力,努力,再努力不為物欲,不為虛名享受工作,享受挑戰.
34. 創新人才的基本要件
負「責任」肯學習,勤「動手」不怕錯,守「紀律」重團結.
35. 雄心
除非太陽不再升起,否則不能不達到目標.
36. 決策
決策是領導的要務;決策的價值在於前瞻、務實、效率;民主,是最
37. 領導
任何一個組織重要的不是管理,而是領導。領導, 須有獨裁為公的決斷勇氣.
38. 技術應用舞臺在現場
沒有現場這個技術應用的舞臺,任何技術的發展都將止步於實驗室,
39. 鴻海是什麼?
打不死的蟑螂,刻苦樸實的水牛,貧瘠土壤中扎根的葡萄藤,振翅奮
40. 成功的省思
成功是一名差勁的導師,它給你的是無知與膽識,不能給的是下次成
客戶→產品→功能(即系統)→地理位置
4. 策略是什麼?
方向、時機、程度
5. 競爭導向贏的策略
生意型態→經營的策略→建立系統→建立組織→找對人才
6. 開發新產品五大策略
(1)工業標準 (2)業界標準 (3)競爭對手的暢銷產品 (4)產品趨勢 (5)業界領導
7. 品質是什麼?
就是客戶願意用兩倍的價格來跟你買,而且還很高興.
8. 成功三部曲
策略、決心、方法,再加上有好的人才與組織去執行.
9. 成功的途徑
(1)抄 (2)研究 (3)創造 (4)發明
10. 成功與失敗的分野
成功的人找方法,失敗的人找理由.
11. 錯誤的省思
錯誤並不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤.
12. 經驗只有4個字
時間 + 金錢
13. 簽字
就是“牽制”
14. 成長來自什麼?
胸懷千萬里,心思細如絲.
15. 工廠管理的理念
走出實驗室,沒有高科技,只有執行的紀律.
16. 三局
(1)格局 (2)佈局 (3)步局
17. 三理
人的道理 事的道理 物的道理
18. 三對
入對產業 選對公司 跟對主管
19. 三合
集合→整合→融合
20. 三助
自助 人助 天助
21. 執行力是什麼?
速度 + 準度 + 精度
22. 關鍵
魔鬼都藏在細節裡
23. 桌子的顏色
桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道裡面的顏色﹐只有把
24. 顧問的省思
您問他 “現在幾點鐘?”他借用您所戴的手錶然後告訴您 “現在幾點鐘?”
25. 專家的省思
他用美麗的詞語 以您聽不懂的項目術語 來說明項目.
26. 英雄的省思
真正的英雄, 是戰死在沙場上的人, 而不是來領勛章的人.
27. 企業人生三部曲
人材→人才→人財
28. 富士康的品牌
沒有品牌, 品質是我們的品牌, 科技是我們的品牌, 人才是我們的品牌.
29. 接班人三條件
一是品德,二是責任心,三是要有工作意願;至於太聰明的人,則婉
30. 主管每天要做的四件事
一是定策略,二是建組織,三是布人力,四是置系統.
31. 人才從哪裡來?
人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機會創造出來的，而非刻意
32. 自問
「自己的核心競爭力在哪裡」尤其是在未來5年到10年，到底掌握
33. 座右銘
努力,努力,再努力不為物欲,不為虛名享受工作,享受挑戰.
34. 創新人才的基本要件
負「責任」肯學習,勤「動手」不怕錯,守「紀律」重團結.
35. 雄心
除非太陽不再升起,否則不能不達到目標.
36. 決策
決策是領導的要務;決策的價值在於前瞻、務實、效率;民主,是最
37. 領導
任何一個組織重要的不是管理,而是領導。領導, 須有獨裁為公的決斷勇氣.
38. 技術應用舞臺在現場
沒有現場這個技術應用的舞臺,任何技術的發展都將止步於實驗室,
39. 鴻海是什麼?
打不死的蟑螂,刻苦樸實的水牛,貧瘠土壤中扎根的葡萄藤,振翅奮
40. 成功的省思
成功是一名差勁的導師,它給你的是無知與膽識,不能給的是下次成
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